Підписуйтесь на розсилку статей для HR і рекрутерів! Будьте в тренді з Hurma 😉
*
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Подкасти, які повинен послухати кожен HR і рекрутер
-
10 хв
-
4303
-
6
-
1
-
0
Кожен HR-фахівець розуміє, як важливо постійно розвиватися і пізнавати нове. Але ж після робочого дня так хочеться відпочити та просто розслабитися, вірно? А що, якщо ми скажемо, що розвиток і відпочинок можна поєднати й подкасти – ідеальний для цього варіант.
Редакція Hurma підготувала для вас добірку з подкастів для HR і рекрутерів, які допоможуть розвиватися і відпочивати одночасно. Приступимо 😉
«Вийди та зайди нормально!»
Подкаст про роботу, яка драйвить. Ведучі Даша і Діана запрошують гостей з різних сфер і обговорюють з ними, як вони знайшли «свою справу», про страхи та блокери в професійному шляху, а також про те, як горіти, але не вигорати.
В гостях у Даші та Діани побували такі гості:
- Слава Балбек – архітетор і власник архітектурної майстерні «balbek bureau», засновник ресторанів «Дилетант», «Дублер», ініціатор соціальних проєктів. На подкасті Слава розповів про вихід за рамки через спорт, про момент, коли варто зупинитися і про соціальні проєкти, як можливість зробити свій внесок у розвиток міста.
- Марк Вілкініс – режисер і фільм-мейкер художнього, документального кіно і реклами. Активіст київського ком'юніті, співвласник галереї The naked room, автор проєктів в нерухомості The Riverbird's Nest та Reitarska Circle. Марк Вілкініс розповів про суміщення креативності та організованості, важливість рольових моделей у креативних сферах, чому робота, яка драйвить – це любов до себе.
- Іван Алцібєєв – операційний директор, співзасновник Reface, підприємець-гедоніст. На подкасті обговорили тему успішного успіху, силу нетворкінгу і роботу від душі та серця.
Де слухати подкаст?
«Make HR not war»
Обговорюють теми, що є значущими для HR під час війни. Тут ви почуєте найважливіше від HR-експертів: про індустрію, тренди, досвід, про проблеми та їх вирішення.
Що послухати?
- Хронічна втома співробітників. Поговорили з Ренатою Дельпорте, SVP HR у SoftServe, про хронічне вигорання співробітників та що з цим робити.
- Антикризові комунікації: досвід Google, Roshen, Budhouse Group. Ірина Примак розказала про найгучніші ситуації, що траплялись з відомими компаніями за останній час.
- Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників, розказала Катерина Бабенко.
- Культура зворотного звʼязку: як впровадити, реакція команди та поради. Поговорили з Юлею Кескін, засновницею агенції VeryBusy Recruiting, про побудову культури зворотного звʼязку в команді.
Де слухати?
«Розумних люблять»
І відкриває нашу добірку подкаст про все-все-все: маркетинг, продажі, відпочинок, саморозвиток тощо – «Умных любят». У подкасті є три головні рубрики:
«Нам тільки запитати»
Розмова з топменеджерами та підприємцями про роботу і життя. Тому що «тільки запитати» хочеться про все.
Що послухати?
- Анна Мазур, Happy Monday: як не звільниться зі свого бізнесу. Інтерв'ю про гнучке планування та гонитві за часом.
- 11 співбесід до CEO Red Bull. Інтерв'ю з Тетяною Лукінюк, CEO Red Bull Україна.
- Оля Кудиненко: як просити гроші, щоб їх давали. Інтерв'ю про те, як боротися з вигоранням, коли від роботи залежить життя інших.
«Переговорка»
Життя компанії – це більше, ніж плани та графіки. Експерти збираються на саунд-мітинги та обговорюють нюанси ефективної роботи.
Що послухати?
- Як працює команда LABA дистанційно. Розповідь про те, як пройшов перехід з офлайна в онлайн.
«Прочитали - обговорили»
Разом з запрошеними експертами обговорюються найактуальніші теми з read list.
Що послухати?
- Х'юстон, у нас проблема – зашкалює дофамін. Подкаст з психологом Марією Максимчук про дофамінове голодування.
Де слухати?
Дякую!
Ви підписані!
«Radio kmbs»
Відмінний подкаст як для HR-фахівців, так і для керівників і підприємців, які хочуть відкрити або вивести на новий рівень свій бізнес.
Що послухати?
- Чому внутрішні комунікації – це відкладені зовнішні? Подкаст з Мариною Стародубською – автором і викладачем програми «Внутрішні комунікації та корпоративна культура». Була обговорена тема системи внутрішніх комунікацій, чи потрібні кожному бізнесу внутрішні комунікації та хто повинен займатися цим в колективі.
- Як криза змінить стратегічне планування? Подкаст Smart Talking з Геленою Саврук та директором зі стратегії «Смарт-Холдинг» говорили про те, чи змінилися підходи до стратегічного планування через кризу.
- Як управляти талантами в нових умовах? Олена Жильцова – викладачка kmbs, керівник програми Executive MBA разом з Ігорем Басаєвим – директором з персоналу та організаційного розвитку «Смарт-Холдингу» поговорили про управління талантами в нових умовах. Вони обговорили як сьогодні працює управління талантами, як змінилися процеси рекрутингу з моменту початку пандемії, як і чому навчати співробітників в умовах обмеженого бюджету і як функціонують кадрові стратегії та управління системою винагород.
Де слухати?
«Бизнес в кризис»
Подкаст редакції AIN, в якому українські підприємці говорять про те, як вони переживають кризу. Підприємці розповідали, скільки людей довелося звільнити, як вони скорочували витрати та оптимізували ресурси в кризовий час.
Що послухати?
- Павло Вржещ, Banda Agency. Співзасновник креативного агентства Banda Agency розповів, як вони говорили зі співробітниками про фінансові труднощі та необхідність швидкої перебудови бізнесу.
- Михайло Рогальський, monobank і koto – про те, як банки виживають в кризу. У розмові з AIN.UA Михайло Рогальський розповів про те, як компанія переживає кризу, як їм вдалося нікого не звільнити і як кризова ситуація позначилася на звичках українців витрачати гроші.
- Катерина Горіна, Platforma. Співзасновник мережі коворкінгів Platforma і керівник відділів продажів і маркетингу в компанії поговорила про те, як пандемія вплинула на ринок коворкінгів і чому люди продовжують ходити в коворкінг, навіть під час ослаблення карантину.
Де послухати?
«Оффер во вложении»
Подкаст про кар'єру, особливості роботи та корпоративної культури різних компаній. Автор подкасту Леся Черненко запрошує співробітників різних компаній і ставить їм питання, які соромишся поставити на співбесіді.
Що послухати?
- Siemens. Здається, ти нічого не знаєш про роботу тут. Гість випуску Женя вже вісім років працює в компанії Siemens розповідає, як йому досі не набридло працювати в компанії, як він влаштувався працювати в Siemens і його переїзд в Німеччину. Також на подкасті обговорили, яких людей набирає Siemens.
- Кар'єра в Adidas: марафон або спринт на коротку дистанцію. Подкаст про одну з найвідоміших спортивних компаній. У неї є два бренди, з якими можна працювати: Adidas і Reebok. Гість подкасту Альона працює у відділі маркетингу Reebok і вона розповіла, як відбувається відбір кандидатів в компанії, як пандемія вплинула на співробітників, як часто можна працювати з дому. Крім того, вона розповіла, як спорт і здоровий спосіб життя вплетений в корпоративну культуру компанії.
- Jonson & Johnson: корпоративна культура в операційній. Гостем цього подкасту стала Маша Бикова – фахівець з продукту в J&J Medical Devices і понад десять років працює в продажах. Проте продажі в цій компанії кардинально відрізняються від традиційних і мають багато своєрідних властивостей. Робочий день часто може починатися в операційній, без медичної освіти складно потрапити навіть на першу співбесіду, а складати щорічний корпоративний тест на 85% соромно.
Де слухати?
Подкасти для HR і рекрутерів англійською
«HR Happy Hour»
Один з найпопулярніших закордонних подкастів, який існує з 2011 року і вважається найтривалішим. Автори обговорюють найактуальніші теми сфери управління талантами, рекрутингу та HR-технологій. Ведучі подкасту – Стів Боуз, співголова конференції з HR-технологій і Тріш Макфарлейн, генеральний директор H3 HR Advisors.
Що послухати?
- HR Happy Hour 475 - Навчання талантів майбутнього. Гості випуску Білл Бонвілліан і Санджай Сарма з Массачусетського технологічного інституту обговорили їхню нову книгу «Workforce Education: A New Roadmap». Вони поділилися натхненням для книги, підходами та технологіями для управління талантами в нинішніх умовах.
- HR Happy Hour 474 - Створення захоплюючого досвіду співробітників за допомогою HR Tech. Разом з ведучими гість випуску Гретхен Аларкон, віцепрезидент і генеральний менеджер відділу кадрового обслуговування ServiceNow обговорив тему створення захоплюючого досвіду співробітників за допомогою HR Tech. Гретхен Аларкон розповіла про свою нову посаду, про те, що відбувається в ServiceNow і про важливість HR-технологій в забезпеченні відмінного досвіду співробітника. Крім того, у випуску поговорили про те, як події 2020 року змусили організації швидко змінюватися у відповідь на складні умови.
- HR Happy Hour 473 - COVID-19 і HR: минуле, сьогодення і майбутнє. У випуску обговорили, як змінилося життя під час пандемії, поговорили про первинні питання і прогнози на 2020 рік і, звичайно ж, торкнулися теми майбутнього, яке повинно бути в центрі уваги HR і бізнес-лідерів.
Де слухати?
«CIPD»
Подкаст, який ведуть представники європейської HR-спільноти CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Гості подкастів розповідають про свою практику та інші цікаві теми.
Що послухати?
- Науково-дослідна робота на основі фактів - чому докази мають значення. Подкаст про те, як професіонали L&D переходять на використання доказів для демонстрації зростання і впливу.
- Як впливати на людей за допомогою навичок міжособистісного спілкування. Слухайте подкаст, щоб зрозуміти, як використання навичок міжособистісного спілкування приносить користь організації та підвищує ефективність роботи.
- Від виживання до процвітання – ключові зміни, з якими люди зіткнуться у 2021 році. Дізнайтеся, до яких змін потрібно готуватися компаніям у 2021 році і яких зрушень в кадровій практиці слід очікувати.
Де слухати?
«HR Works»
Подкаст, який існує з 2014 року. У ньому гості з ведучими обговорюють новини у сферах рекрутингу та управління персоналом, говорять про важливість міжособистісних відносин.
Підписуйтесь на розсилку статей для HR і рекрутерів! Будьте в тренді з Hurma 😉
*
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Дякую!
Ви підписані!
Що послухати?
- Чи повинен HR управляти бізнесом? Керівник відділу кадрів в Solve.Care Сандрі Хеннон відповів на питання про важливість HR в бізнесі.
- Забудьте про покоління, подивіться на цифрову грамотність. У подкасті обговорюється теорія поколінь і як найм представників різних вікових груп впливає на компанію. Обговорювалися стереотипи груп і те, що не тільки мілленіали й покоління Z володіють технологіями.
- Боротьба жінок з синдромом самозванця. Подкаст спрямований на підвищення обізнаності про важливі проблеми жінок на робочому місці: синдромом самозванця і мікроагресією, а також гендерній нерівності під час пандемії.
Де слухати?
Подкасти для саморозвитку
«Взяла і прочитала»
Цей подкаст є частиною незалежної спільноти українських подкастів «Радіо Поділ». Під час випусків культурний менеджер Богдана Неборак говорить з гостями про літературу і її вплив на розуміння складних речей.
Що послухати?
- Література про норму і норма у літературі. Подкаст про історію та зміст декількох книг, які дозволяють не конвекційний погляд на речі у світі.
- Література про цензуру і цензура в літературі. Розмова про цензуру в книгах і про те, хто може забороняти літературу в США, адже там існує цілий тиждень заборонених книг.
Де послухати?
«Внутренние коммуникации: история вопроса»
Корисні подкасти про внутрішні комунікації та HR. Автор подкасту – Анна Несмєєва розмовляє з експертами HR-сфери про внутрішні комунікації, репутацію та фейли, нові тренди та про багато іншого.
Що послухати?
- Як ваша культура впливає на бізнес? Випуск про вплив корпоративної культури на бізнес. Ви дізнаєтеся, як збалансувати реальні цінності та цілі бізнесу, щоб отримати синергію.
- Зміни як стиль життя. Випуск про те, як підготуватися до змін і трансформації корпоративної культури, а також чи можуть зміни мати фінальну крапку.
- Тільки не гроші. Як мотивувати колег бути краще? У цьому випуску йдеться про те, як транслювати рольові моделі корпоративної культури та закріпити їх за допомогою нематеріальної мотивації.
Де послухати?
Навіщо HR слухати подкасти
Подкасти – це відмінний спосіб дізнатися багато чого цікавого як у своїй професійній сфері, так і в цілому. Головні переваги подкастів в тому, що їх можна слухати в будь-який час і в будь-якому місці та, звичайно ж, бути завжди в курсі всіх подій. Крім того, подкасти англійською дають можливість підтягнути свої знання і практикувати іноземну мову.
Ми сподіваємося, що в нашій добірці ви знайдете для себе ідеальні подкасти, з яких дізнаєтеся багато чого нового 😉
Підписуйтесь на розсилку статей для HR і рекрутерів! Будьте в тренді з Hurma ;)
*
Я даю свою згоду на обробку Персональних Даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Угоду користувача
Дякую!
Ви підписані!
Executive Search в IT: як відрізнити методику відбору від традиційного пошуку
У чому відмінність Executive Search від традиційного IT-рекрутингу та коли потрібно вдаватися до методу? Розбираймось. Підбір персоналу у сфері IT – в 99% випадків хедхантинг. Закриття кожної позиції Middle-Senior рівня ...
Нехай ваші листи говорять, і інші трюки в діловому листуванні
Як карантин вплинув на ділову переписку? Які межі ми окреслили один з одним, а які навпаки, стираємо день у день? Чим краще не зловживати в месенджерах і якого етикету дотримуватися? ...
