Спробувати безкоштовно
Укр
Спробувати безкоштовно
HR
Рекрутинг
Управління та бізнес
Експерти та новини
Кейси HURMA
Оновлення HURMA

Подкасти, які повинен послухати кожен HR і рекрутер

Команда HURMA

9 квітня 2021
  • 10 хв
  • 4725
  • 0

Кожен HR-фахівець розуміє, як важливо постійно розвиватися і пізнавати нове. Але ж після робочого дня так хочеться відпочити та просто розслабитися, вірно? А що, якщо ми скажемо, що розвиток і відпочинок можна поєднати й подкасти – ідеальний для цього варіант.

Редакція Hurma підготувала для вас добірку з подкастів для HR і рекрутерів, які допоможуть розвиватися і відпочивати одночасно. Приступимо 😉

«Вийди та зайди нормально!»

Подкаст про роботу, яка драйвить. Ведучі Даша і Діана запрошують гостей з різних сфер і обговорюють з ними, як вони знайшли «свою справу», про страхи та блокери в професійному шляху, а також про те, як горіти, але не вигорати.

В гостях у Даші та Діани побували такі гості:

  • Слава Балбек – архітетор і власник архітектурної майстерні «balbek bureau», засновник ресторанів «Дилетант», «Дублер», ініціатор соціальних проєктів. На подкасті Слава розповів про вихід за рамки через спорт, про момент, коли варто зупинитися і про соціальні проєкти, як можливість зробити свій внесок у розвиток міста.
  • Марк Вілкініс – режисер і фільм-мейкер художнього, документального кіно і реклами. Активіст київського ком'юніті, співвласник галереї The naked room, автор проєктів в нерухомості The Riverbird's Nest та Reitarska Circle. Марк Вілкініс розповів про суміщення креативності та організованості, важливість рольових моделей у креативних сферах, чому робота, яка драйвить – це любов до себе.
  • Іван Алцібєєв – операційний директор, співзасновник Reface, підприємець-гедоніст. На подкасті обговорили тему успішного успіху, силу нетворкінгу і роботу від душі та серця.

Де слухати подкаст?

«Make HR not war»

Обговорюють теми, що є значущими для HR під час війни. Тут ви почуєте найважливіше від HR-експертів: про індустрію, тренди, досвід, про проблеми та їх вирішення.

 Що послухати?

Де слухати?

«Розумних люблять»

І відкриває нашу добірку подкаст про все-все-все: маркетинг, продажі, відпочинок, саморозвиток тощо – «Умных любят». У подкасті є три головні рубрики:

«Нам тільки запитати»

Розмова з топменеджерами та підприємцями про роботу і життя. Тому що «тільки запитати» хочеться про все.

Що послухати?

«Переговорка»

Життя компанії – це більше, ніж плани та графіки. Експерти збираються на саунд-мітинги та обговорюють нюанси ефективної роботи.

Що послухати?

«Прочитали - обговорили»

Разом з запрошеними експертами обговорюються найактуальніші теми з read list.

Що послухати?

Де слухати?

«Radio kmbs»

Відмінний подкаст як для HR-фахівців, так і для керівників і підприємців, які хочуть відкрити або вивести на новий рівень свій бізнес.

Що послухати?

  • Чому внутрішні комунікації – це відкладені зовнішні? Подкаст з Мариною Стародубською – автором і викладачем програми «Внутрішні комунікації та корпоративна культура». Була обговорена тема системи внутрішніх комунікацій, чи потрібні кожному бізнесу внутрішні комунікації та хто повинен займатися цим в колективі.
  • Як криза змінить стратегічне планування? Подкаст Smart Talking з Геленою Саврук та директором зі стратегії «Смарт-Холдинг» говорили про те, чи змінилися підходи до стратегічного планування через кризу.
  • Як управляти талантами в нових умовах? Олена Жильцова – викладачка kmbs, керівник програми Executive MBA разом з Ігорем Басаєвим – директором з персоналу та організаційного розвитку «Смарт-Холдингу» поговорили про управління талантами в нових умовах. Вони обговорили як сьогодні працює управління талантами, як змінилися процеси рекрутингу з моменту початку пандемії, як і чому навчати співробітників в умовах обмеженого бюджету і як функціонують кадрові стратегії та управління системою винагород.

Де слухати?

«Бизнес в кризис»

Подкаст редакції AIN, в якому українські підприємці говорять про те, як вони переживають кризу. Підприємці розповідали, скільки людей довелося звільнити, як вони скорочували витрати та оптимізували ресурси в кризовий час.

Що послухати?

  • Павло Вржещ, Banda Agency. Співзасновник креативного агентства Banda Agency розповів, як вони говорили зі співробітниками про фінансові труднощі та необхідність швидкої перебудови бізнесу.
  • Михайло Рогальський, monobank і koto – про те, як банки виживають в кризу. У розмові з AIN.UA Михайло Рогальський розповів про те, як компанія переживає кризу, як їм вдалося нікого не звільнити і як кризова ситуація позначилася на звичках українців витрачати гроші.
  • Катерина Горіна, Platforma. Співзасновник мережі коворкінгів Platforma і керівник відділів продажів і маркетингу в компанії поговорила про те, як пандемія вплинула на ринок коворкінгів і чому люди продовжують ходити в коворкінг, навіть під час ослаблення карантину.

Де послухати?

«Оффер во вложении»

Подкаст про кар'єру, особливості роботи та корпоративної культури різних компаній. Автор подкасту Леся Черненко запрошує співробітників різних компаній і ставить їм питання, які соромишся поставити на співбесіді.

Що послухати?

  • Siemens. Здається, ти нічого не знаєш про роботу тут. Гість випуску Женя вже вісім років працює в компанії Siemens розповідає, як йому досі не набридло працювати в компанії, як він влаштувався працювати в Siemens і його переїзд в Німеччину. Також на подкасті обговорили, яких людей набирає Siemens.
  • Кар'єра в Adidas: марафон або спринт на коротку дистанцію. Подкаст про одну з найвідоміших спортивних компаній. У неї є два бренди, з якими можна працювати: Adidas і Reebok. Гість подкасту Альона працює у відділі маркетингу Reebok і вона розповіла, як відбувається відбір кандидатів в компанії, як пандемія вплинула на співробітників, як часто можна працювати з дому. Крім того, вона розповіла, як спорт і здоровий спосіб життя вплетений в корпоративну культуру компанії.
  • Jonson & Johnson: корпоративна культура в операційній. Гостем цього подкасту стала Маша Бикова – фахівець з продукту в J&J Medical Devices і понад десять років працює в продажах. Проте продажі в цій компанії кардинально відрізняються від традиційних і мають багато своєрідних властивостей. Робочий день часто може починатися в операційній, без медичної освіти складно потрапити навіть на першу співбесіду, а складати щорічний корпоративний тест на 85% соромно.

Де слухати?

Подкасти для HR і рекрутерів англійською

«HR Happy Hour»

Один з найпопулярніших закордонних подкастів, який існує з 2011 року і вважається найтривалішим. Автори обговорюють найактуальніші теми сфери управління талантами, рекрутингу та HR-технологій. Ведучі подкасту – Стів Боуз, співголова конференції з HR-технологій і Тріш Макфарлейн, генеральний директор H3 HR Advisors.

Що послухати?

  • HR Happy Hour 475 - Навчання талантів майбутнього. Гості випуску Білл Бонвілліан і Санджай Сарма з Массачусетського технологічного інституту обговорили їхню нову книгу «Workforce Education: A New Roadmap». Вони поділилися натхненням для книги, підходами та технологіями для управління талантами в нинішніх умовах.
  • HR Happy Hour 474 - Створення захоплюючого досвіду співробітників за допомогою HR Tech. Разом з ведучими гість випуску Гретхен Аларкон, віцепрезидент і генеральний менеджер відділу кадрового обслуговування ServiceNow обговорив тему створення захоплюючого досвіду співробітників за допомогою HR Tech. Гретхен Аларкон розповіла про свою нову посаду, про те, що відбувається в ServiceNow і про важливість HR-технологій в забезпеченні відмінного досвіду співробітника. Крім того, у випуску поговорили про те, як події 2020 року змусили організації швидко змінюватися у відповідь на складні умови.
  • HR Happy Hour 473 - COVID-19 і HR: минуле, сьогодення і майбутнє. У випуску обговорили, як змінилося життя під час пандемії, поговорили про первинні питання і прогнози на 2020 рік і, звичайно ж, торкнулися теми майбутнього, яке повинно бути в центрі уваги HR і бізнес-лідерів.

Де слухати?

«CIPD»

Подкаст, який ведуть представники європейської HR-спільноти CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Гості подкастів розповідають про свою практику та інші цікаві теми.

Що послухати?

Де слухати?

«HR Works»

Подкаст, який існує з 2014 року. У ньому гості з ведучими обговорюють новини у сферах рекрутингу та управління персоналом, говорять про важливість міжособистісних відносин.

Що послухати?

Де слухати?

Подкасти для саморозвитку

«Взяла і прочитала» 

Цей подкаст є частиною незалежної спільноти українських подкастів «Радіо Поділ». Під час випусків культурний менеджер Богдана Неборак говорить з гостями про літературу і її вплив на розуміння складних речей.

Що послухати?

Де послухати?

«Внутренние коммуникации: история вопроса»

Корисні подкасти про внутрішні комунікації та HR. Автор подкасту – Анна Несмєєва розмовляє з експертами HR-сфери про внутрішні комунікації, репутацію та фейли, нові тренди та про багато іншого.

Що послухати?

Де послухати?

Навіщо HR слухати подкасти

Подкасти – це відмінний спосіб дізнатися багато чого цікавого як у своїй професійній сфері, так і в цілому. Головні переваги подкастів в тому, що їх можна слухати в будь-який час і в будь-якому місці та, звичайно ж, бути завжди в курсі всіх подій. Крім того, подкасти англійською дають можливість підтягнути свої знання і практикувати іноземну мову.

Ми сподіваємося, що в нашій добірці ви знайдете для себе ідеальні подкасти, з яких дізнаєтеся багато чого нового 😉

    Executive Search в IT: як відрізнити методику відбору від традиційного пошуку
    У чому відмінність Executive Search від традиційного IT-рекрутингу та коли потрібно вдаватися до методу? Розбираймось. Підбір персоналу у сфері IT – в 99% випадків хедхантинг. Закриття кожної позиції Middle-Senior рівня ...
    Нехай ваші листи говорять, і інші трюки в діловому листуванні
    Як карантин вплинув на ділову переписку? Які межі ми окреслили один з одним, а які навпаки, стираємо день у день? Чим краще не зловживати в месенджерах і якого етикету дотримуватися? ...
    6

    Наш сайт використовує cookies для персоналізації контенту та аналізу нашого трафіку. Ознайомтеся з нашою політикою конфіденційності та політикою використання файлів cookie  , щоб дізнатися більше про те, як саме ми обробляємо ваші особисті дані. Натискаючи «Прийняти», ви погоджуєтеся з цими умовами.

    Прийняти

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам:

    Надіслати